Новый формат Сообщества CoachGuru для вашего бизнеса

Добрый день, коллеги!

Обращаюсь к вам, как участникам Сообщества коучей, тренеров и преподавателей — RU.Coach.

Прошло лето, осень за окном и многие уже приступили к новому сезону своей деятельности. Надеюсь, после полноценного летнего отдыха у вас немало гениальных идей, планов и целей в развитии своего бизнеса.

Однако, часто для внедрения многослойных планов бывает недостаточно времени, ресурсов, опыта.

Хочется быстрее, качественнее, интереснее создавать свои продукты, продвигать их, делиться своими находками и навыками, помогать клиентам, наконец, больше зарабатывать. В некоторых случаях может быть неоценимой помощь коллег, тех, кто уже прошел похожий этап, обладает навыками и знаниями в нужных темах, имеет свои оригинальные решения.

Предлагаю объединить наши усилия и обсудить тему ежемесячных или еженедельных встреч в онлайн-группе — в скайпе или хенгауте.

 

Цели:

1. Попробовать новую форму развития бизнеса — бизнес-игру. От 1 до 2 часов в эфире играем в бизнес-игру по определенной тематике. Актуальную тематику выбираем большинством голосов участников игры.
Результат — расширение восприятия коуч-бизнеса, использование новых идей, решение возникающих вопросов по внедрению, рекламе, расширению услуг, осознанности процессов…

Тем для игр достаточно много, к примеру:

  • составить профиль клиента;
  • создать свой тренинг; 
  • сгенерировать новые идеи для тренинга, для коуч-программы, для книги;
  • выйти из тупика проблемы;
  • освоить приёмы сплочения команды;
  • провести знакомство участников тренинга;
  • раскрыть в себе творческие способности;
  • найти свои сильные стороны;
  • и другие…

2. Обмен качественными работающими техниками и опытом их применения — расширить базу методик друг друга и получить новые приёмы в свой арсенал для повышения своего мастерства.

3. Возникающие идеи можно совместно решать, объединившись с подходящими партнерами, создавать рабочие группы, привлекать помощь коллег в тех вопросах, в которых мы не сильны, отдавать решение задач в аутсорсинг. Помогать коллегам в вопросах, которые являются нашими сильными сторонами.

4. Решать совместно затруднительные вопросы, которые касаются наших личных практик — работы с клиентами или со своими личными задачами.

5. Сокращать время на изучение массы новых материалов, книг, информации. Рекомендовать прочитанное, освоенное, пройденное, то, что оказалось полезным нам или может быть полезным коллегам. И получать более сжатую информацию от коллег, которые уже занимались конкретным вопросом.

6. Получать эмоциональную поддержку от  участников. Групповые встречи помогут не сдаваться, не зависать на нерешенных вопросах неделями, а то и месяцами, а эффективно двигаться вперед.

7. Мы с вами НЕ конкуренты, так как каждый занимается своей сферой, своими темами и ведёт бизнес по своей стратегии. Участие в общей жизни поможет расширить набор инструментов для практики, стратегий и продвижения бизнеса. Получать информационную, эмоциональную и практическую подпитку деятельности каждого участника. Совместно продвигать услуги на более выгодных условиях, чем это делать самостоятельно.

 

Предлагаю формат:

Участие по абонементу на 3 — 6 месяцев. Сумму нужно уточнить, учитывая затраты на организацию, предполагаю примерно от 600 до 1000 рублей за одну встречу. Стоимость абонемента будет зависеть от частоты встреч в месяц (например, 3 встречи в месяц х 3 месяца = 5 400 руб за квартал).

Платное участие имеет смысл, так как требуются расходы времени и внимания, плюс рекламные, организационные и технические процессы. А также вложение средств дисциплинирует участников, подталкивает использовать полученный опыт и даёт ведущим понять, что их труд не напрасен.
Абонемент даёт поддержку тем ведущим, которые готовят свои материалы в последующие встречи.

Предлагаю выступать в качестве ведущего любому из участников, кто готов провести игру, поделиться опытом, предложить обучение своей методике. Каждый, чья тема будет отмечена в предварительном голосовании, может выступить в качестве ведущего в удобный для него день. В этом случае ведущий получает вознаграждение 50% стоимости от встречи (300 руб х на количество участников группы). 

Предварительно составим список предложений-тем, которые мы готовы провести и список вопросов-тем, которые хочется решить с помощью коллег, голосованием выбираем самые актуальные темы. Заранее составляем расписание проведения встреч, чтобы можно было заблаговременно подготовиться.

Кроме получения нового опыта и помощи друг другу, записи ваших выступлений можно будет оформить как готовый продукт и выставлять для продажи или привлечения новых клиентов на ваших ресурсах.

Активация работы сообщества поможет раскрутить наш коллектив на интернет-площадках, это также дополнительное привлечение клиентов для каждого из участников группы.

Я вижу и другие преимущества:

При минимальном вложении мы можем значительно сэкономить, не покупая дорогостоящие курсы по интересующим нас технологиям. Знающий ведущий может провести краткий обзор технологии, зачастую опытному специалисту этого уже достаточно, чтобы начать применять метод на практике. Это поможет либо не тратить дополнительные деньги на обучение, которое, возможно, потом не пригодится, либо понять, какое специальное обучение требуется и идти уже осознанно к выбранному тренеру, благо предложений сейчас масса.

А возможно, ведущий готов провести полноценный тренинг, это и наработка опыта, и коррекция сценария, и оттачивание навыка проведения для ведущего, получение подсказок и дружеских рекомендаций от коллег. И экономичное обучение для участников. А для ведущего ещё и готовый инфопродукт + лояльные отзывы участников в портфолио.

В дальнейшем, при активной работе, мы сможем вывести наше Сообщество в число лидеров коучей, поднять бренд, который будет «на слуху», что даст дополнительные плюсы к личному бренду каждого участника. По отдельности развиваться гораздо сложнее и дороже.

Рекламные процессы можно объединять, что поможет уменьшить затраты каждого из участников.

И, главное, совместно мы можем быстрее, эффективнее, качественнее и интереснее вести свой бизнес, как известно «одна голова хорошо, а много — много лучше»!

Немаловажно регулярное погружение в общение с единомышленниками, создание единого пространства успеха, мастерства и продвижения. Что-то вроде расширенного международного факультатива для практикующих коучей, тренеров, преподавателей.

Есть ещё очень много идей и преимуществ для участников. Об этом позже, если общая идея международного клуба вас заинтересует.

Прошу поделиться вашими мыслями по поводу этого предложения.

Готовы ли вы участвовать в таком формате сообщества Ru.Coach?
Устраивает ли вас предложенный формат? Или внесите свои предложения, дополнения, изменения

какую сумму вы готовы инвестировать для участия в таком формате
-- за 3 месяца? -
-- за год? -
-- какая частота встреч вам больше подходит? 1-2-3-4 встречи в месяц
готовы ли вы сами стать ведущим и какой формат проведения вам интересен в качестве ведущего?

Какие темы для вас особенно интересны:

бизнес-игры для решения разнообразных вопросов бизнеса

обмен тонкостями методик, техник, приёмов (мастер-классы)

обсуждение возникающих вопросов для решения личных задач (состояние, уверенность, выход из тупика и тд.) или затруднений в работе с клиентами

объединяться с коллегами для внедрения бизнес-идеи, для расширения своих возможностей

записывать с лояльной, безопасной аудиторией свои лекции, мастер-классы, практикумы. Получать доброжелательные советы и профессиональную поддержку ваших творений

объединиться в творческий коллектив для совместного продвижения услуг и продуктов

Добавьте темы, которые вы хотели бы обсудить с коллегами - что особенно важно для вас в вашем деле?

Добавьте ваши идеи, предложения, критику!

Оставьте ваши координаты (конфиденциально)

 

Благодарю вас за проявленное терпение — за то, что дочитали до конца. Надеюсь услышать ваше компетентное мнение.

При вашем интересе к этой теме соберемся и обсудим подробнее планы, цели и стратегию клуба.

 

Успехов и процветания!

Леонтьева Ольга